截至7月底，今年全市城镇职工医保完成基金征缴4.13亿元，为年度目标任务的89.8%。统计显示，市定今年度17项就业与社会保障指标，目前大多数已经完成年度任务的80%，8项完成了85%以上，其中各项社会保险征收社保基金20.31亿元，同比增长11.27%，创历史新高。
今年以来，市人社局以打造“法制人社、阳光人社、高效人社、廉洁人社、和谐人社”为抓手，紧紧围绕“民生为本、人才优先”发展战略，以稳定扩大就业为重点，全面推进城乡统筹就业；以完善保障体系为目标，强力推进社会保险工作，取得较好成效。
全面落实新一轮积极就业优惠政策，及时兑现各项补贴资金。上半年，市本级共为1434名灵活就业人员拨付社保补贴278.37万元，为991名公益性岗位人员拨付社保补贴255.42万元，为22家困难企业拨付医保补贴230.34万元。全市共发放创业贷款4289.8万元，扶持自主创业720人，带动就业2000多人。
搭建平台，实现人岗对接。今年以来，全市各级公共就业服务部门共举办各类招聘会118场次，1300多家用人单位进场招聘，提供4万多个求职岗位，帮助3万多人实现就业。其中，为配合城区交通秩序综合整治，帮助摩托车从业人员实现转岗就业，成功举办“携手促就业转岗铸幸福——摩托车从业人员转岗就业专场招聘会”，共有213家企业进场招聘，提供各类就业岗位4480个，有5400多人进场求职，初步达成就业意向1053人。
强化监督，狠抓公益性岗位开发与管理。今年以来，市本级清退公益性岗位从业人员48人，其中吃空饷1人，不能正常上岗35人，已办理退休手续10人，找人代岗1人，服务态度不好被举报投诉1人，有效维护了公共就业服务部门的社会公信力。
坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”方针，在确保扩面征缴力度进一步加大的同时，社保待遇水平进一步提高。连续9次调整提高企业退休人员基本养老金水平，16.91万名企业离退休人员人均每月增加165元。
信息化建设进一步提速。积极拓展新农保应用系统网络向乡镇延伸，推进信息系统向基层服务；全面推进县市区基金监管系统安装和调试，除北塔、双清、城步、新邵外，其他县市区均已联网应用；积极开展企业离退休人员“人脸建模”工作，现已完成85%以上；继续完善大医保信息系统建设，保障医保业务结算省、市、县联网畅通，我市医保病人异地就医看病结算将方便快捷。
社保基金监管进一步规范。上半年，市企业养老保险处共审核单位230家，查出13家单位少报参保人数568人，每月少报基数114万元；查处虚报冒领养老金人员56人，累计虚报冒领养老金27.24万元，追回冒领养老金8.24万元。市机关事业单位养老保险处追回冒领养老金3.45万元。市城乡居民养老保险处稽核追回重复领取养老金62万元。市医保处防止医保基金流失200多万元。市工伤保险处加大基金清欠力度，上半年稽核单位750户，稽核人数9.8万人，提高缴费基数1920万元，有效地保证了工伤保险基金安全运行。
积极向上级争取政策、资金，加快推进国企改革。上半年，市人社局主要领导带队先后6次到省人社厅汇报衔接工作，最大限度争取省里的政策和资金支持。上半年共争取就业、社保等上级转移资金达18.41亿元，较去年同期13.48亿元增长36.6%。目前国有企业改革改制养老保险相关政策即将出台。
截至7月底，今年全市城镇职工医保完成基金征缴4.13亿元，为年度目标任务的89.8%。统计显示，市定今年度17项就业与社会保障指标，目前大多数已经完成年度任务的80%，8项完成了85%以上，其中各项社会保险征收社保基金20.31亿元，同比增长11.27%，创历史新高。
今年以来，市人社局以打造“法制人社、阳光人社、高效人社、廉洁人社、和谐人社”为抓手，紧紧围绕“民生为本、人才优先”发展战略，以稳定扩大就业为重点，全面推进城乡统筹就业；以完善保障体系为目标，强力推进社会保险工作，取得较好成效。
全面落实新一轮积极就业优惠政策，及时兑现各项补贴资金。上半年，市本级共为1434名灵活就业人员拨付社保补贴278.37万元，为991名公益性岗位人员拨付社保补贴255.42万元，为22家困难企业拨付医保补贴230.34万元。全市共发放创业贷款4289.8万元，扶持自主创业720人，带动就业2000多人。
搭建平台，实现人岗对接。今年以来，全市各级公共就业服务部门共举办各类招聘会118场次，1300多家用人单位进场招聘，提供4万多个求职岗位，帮助3万多人实现就业。其中，为配合城区交通秩序综合整治，帮助摩托车从业人员实现转岗就业，成功举办“携手促就业转岗铸幸福——摩托车从业人员转岗就业专场招聘会”，共有213家企业进场招聘，提供各类就业岗位4480个，有5400多人进场求职，初步达成就业意向1053人。
强化监督，狠抓公益性岗位开发与管理。今年以来，市本级清退公益性岗位从业人员48人，其中吃空饷1人，不能正常上岗35人，已办理退休手续10人，找人代岗1人，服务态度不好被举报投诉1人，有效维护了公共就业服务部门的社会公信力。
坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”方针，在确保扩面征缴力度进一步加大的同时，社保待遇水平进一步提高。连续9次调整提高企业退休人员基本养老金水平，16.91万名企业离退休人员人均每月增加165元。
信息化建设进一步提速。积极拓展新农保应用系统网络向乡镇延伸，推进信息系统向基层服务；全面推进县市区基金监管系统安装和调试，除北塔、双清、城步、新邵外，其他县市区均已联网应用；积极开展企业离退休人员“人脸建模”工作，现已完成85%以上；继续完善大医保信息系统建设，保障医保业务结算省、市、县联网畅通，我市医保病人异地就医看病结算将方便快捷。
社保基金监管进一步规范。上半年，市企业养老保险处共审核单位230家，查出13家单位少报参保人数568人，每月少报基数114万元；查处虚报冒领养老金人员56人，累计虚报冒领养老金27.24万元，追回冒领养老金8.24万元。市机关事业单位养老保险处追回冒领养老金3.45万元。市城乡居民养老保险处稽核追回重复领取养老金62万元。市医保处防止医保基金流失200多万元。市工伤保险处加大基金清欠力度，上半年稽核单位750户，稽核人数9.8万人，提高缴费基数1920万元，有效地保证了工伤保险基金安全运行。
积极向上级争取政策、资金，加快推进国企改革。上半年，市人社局主要领导带队先后6次到省人社厅汇报衔接工作，最大限度争取省里的政策和资金支持。上半年共争取就业、社保等上级转移资金达18.41亿元，较去年同期13.48亿元增长36.6%。目前国有企业改革改制养老保险相关政策即将出台。